Audit berufundfamilie®

Nach der Erteilung des Grundzertifikates in 2007 hat SEMIKRON im Rahmen der Re-Auditierung bewiesen, dass sie eine nachhaltige, familienbewusste Unternehmenskultur hat und das „Zertifikat zum audit berufundfamilie“ unverändert weiterführen darf.

 

Zertifikat Re-Zertifizierung:

Zertifikat_2010_berufundfamilie_1.pdf 

 

Pressemitteilung Re-Zertifizierung:

PR_Zertifizierung_audit_berufundfamilie.pdf

 

Im August 2007 ist SEMIKRON Deutschland das Zertifikat audit berufundfamilie®, eine Initiative der gemeinnützigen Hertie Stiftung, erstmals erteilt worden. Damit wurde das starke Engagement des Familienunternehmens in Sachen Familienfreundlichkeit einmal mehr gewürdigt.

Seit langer Zeit hat das Unternehmen Vorbildcharakter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch über die Grenzen Nürnbergs hinaus. Dies wurde bereits in der Vergangenheit durch die Teilnahme und Prämierung bei verschiedenen Wettbewerben unter Beweis gestellt: So wurde SEMIKRON bei dem bayrischen Frauenförderpreis 2004 als eines der besten 10 Unternehmen ausgezeichnet. 2005 hat SEMIKRON an dem Bundeswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie" teilgenommen und wurde im Anschluss daran vom Nürnberger Oberbürgermeister und dem IHK Ehrenpräsidenten in "Würdigung ihrer Bemühungen um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf" ausgezeichnet. Im Jahr 2007 ist SEMIKRON einen Schritt weiter gegangen und hat sich dazu entschlossen, seine familienfreundlichen Maßnahmen prüfen und bewerten zu lassen. Bereits im ersten Anlauf hat SEMIKRON das Grundzertifikat audit berufundfamilie erhalten. Das Audit steht unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums sowie des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie. Es handelt sich um ein Gütesiegel, das einen "anerkannten Qualitätsstandard familienbewusster Personalpolitik" in Unternehmen sicherstellt. Das audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen darin, "Unternehmensziele und Talenteinteressen in eine tragfähige Balance zu bringen". Es wird als "das strategische Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie" gesehen.
Dabei geht es nicht nur um die Begutachtung bereits initiierter Maßnahmen, sondern insbesondere um die Fortsetzung und Weiterentwicklung der erfolgreichen Maßnahmen, das Eruieren von Potenzialen und deren kontinuierliche Umsetzung. Im Vordergrund stehen unternehmensspezifische Lösungen, die den Bedürfnissen der Talente/innen und den Möglichkeiten des Unternehmens gleichermaßen entsprechen.

SEMIKRON hat für sich sieben Handlungsfelder identifiziert und diese im Rahmen eines Workshops mit möglichen Maßnahmen hinterlegt. Dort finden sich Themen wie z.B. Teilzeit in Fertigungsbereichen, Bewusstsein der Führungskräfte für Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Kinderbetreuung, Beratungsangebote für Beschäftigte in Krisensituationen, Unterstützung von Familien mit pflege- und hilfsbedürftigen Angehörigen, Ferienbetreuung für Schulkinder.

Bei dem audit berufundfamilie handelt es sich nicht um eine Momentaufnahme, sondern um einen kontinuierlichen Prozess, in dem sich SEMIKRON befindet. Drei Jahre nach Erteilung des Grundzertifikats wird im Rahmen der Reauditierung überprüft, inwieweit die gesteckten Ziele erreicht worden sind. Unternehmen, die nach drei Jahren die Rezertifizierung erhalten, haben bewiesen, dass sie eine nachhaltige, familienbewusste Unternehmenskultur haben.