Auditoria de trabalho e família

  -  um empreendimento amigável a familia



A SEMIKRON é certificada em amizade à familia

Em agosto de 2007 a SEMIKRON Alemã foi certificada como Companhia Amigável à Família na auditoria "Trabalho e Família", uma iniciativa da organização sem fins lucrativos Fundação Hertie. Esse certificado mais uma vez mostra o forte compromisso de nossa empresa familiar na área de amigabilidade à familia. O processo de re-certificação será completado em agosto de 2010.

SEMIKRON – um modelo a seguir

Já por algum tempo a SEMIKRON tem sido exemplar em seus esforços de atingir um bom balanço entre trabalho e família, mesmo fora das fronteiras da matriz em Nuremberg. No passado isso se notava pela participação da companhia em várias competições, assim como pelos numerosos prêmios e comendas recebidos nessa área: Em 2004 a SEMIKRON ficou entre as TOP 10 companhias que receberam a Comenda Bávara pela Promoção das Mulheres. 2005 viu a SEMIKRON entrar na competição Familia como Fator de Sucesso e ser premiada em reconhecimento pelos esforços da companhia no melhoramento da compatibilidade entre família e trabalho pelo Dr. Ulrich Maly, Prefeito de Nuremberg e Presidente Emérito da Câmara de Comércio.

Amigabilidade à Famíla – estimativa e avaliação

Em 2007 a SEMIKRON avançou mais um passo e optou por ter suas iniciativas na área de amigabilidade à familia avaliadas. Durante a primeira fase da avaliação, a SEMIKRON já recebeu um certificado básico de compatibilidade entre trabalho e família pela auditoria berufundfamilie (trabalho e família). essa auditoria é patrocinada pelo Ministério Alemão para assuntos de Família em colaboração com o Ministério Alemão para Economia e tecnologia e representa um selo de aprovação pela política de RH consciente à famila, que está de acordo com padrões de qualidade reconhecidos. A auditoria Trabalho e Famíla ajuda companhias a atingir um balanço viável entre objetivos da corporação e interesses dos empregados e é considerada como uma importante "ferramenta do gerenciamento estratégico para o incremento da compatibilidade entre família e trabalho".

Ponto de Foco: iniciativas e ações em andamento

O grupo do projeto Trabalho e Família na SEMIKRON não considera apenas as medidas e iniciativas que foram completadas com sucesso mas também avalia o progresso e desenvolvimento do que está em andamento. Um aspecto particularmente nesse contexto é o foco em otimizar as horas trabalhadas e as estações de trabalho. Outro importante objetivo perseguido pelo grupo é estabelecer em todos os níveis superiores de gerência uma consciência da conexão intima que existe entre trabalho e família. A chave neste caso é manter um nível elevado de cooperação e comunicação entre todos os departamentos da companhia: um funcionário informado é um funcionário motivado

 

A auditoria "Trabalho e Família" não é uma simples verificação do estado atual da empresa, mas sim um processo que será sempre auditado na SEMIKRON. Três anos depois de obter a certiificação básica a companhia tem que passar por uma recertificação durante a qual os auditores avaliam o grau de atingimento dos objetivos pré-estabelecidos. As companhias cuja certificação é renovada depois de três anos podem afirmar com certeza que possuem uma política de RH que é tanto amigável à família quanto sustentável.

 

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