家庭与子女

作为一个家族式的企业，我们重视建立一个家庭友好型的工作环境。因此，赛米控自愿参与“工作与家庭”审核，一项德国家庭事务部以及经济和技术部的联合发起的倡议。本次审核不是企业内部对现状的一次性检查，而是一个持续数年的过程。那些三年后再次获得认证的公司可以自信地宣称自己拥有一个正确的人事政策，既是对家庭友好的又是可持续的。 我们希望能够为员工提供支持，在工作时间，提供托儿服务。我们也支持以下的工作倡议，如弹性工作时间，以及延长产假、进一步的培训方案或在家工作计划。例如，在产假期间，我们与员工保持密切的联系，这非常有助于员工重返工作岗位。在一次德国联邦家庭事务部长乌尔苏拉·范德莱恩女士的访问中，我们在这方面所做的工作给其留下了深刻的印象。 

赛米控获奖一览