Begeisterung prägt unsere Zusammenarbeit

Unseren Erfolg verdanken wir unseren begeisterten Mitarbeitern und deren Mut zum Querdenken. Begeisterung und Motivation fördern wir durch gegenseitige Wertschätzung und die Entscheidungsfreiheit unserer Mitarbeiter. Damit sich dies in unserem Tagesgeschehen widerspiegelt, haben wir diesen Anspruch an jede einzelne Führungskraft sowohl in unserer Unternehmensphilosophie als auch in unseren internen Führungsleitlinien verankert.

Unsere Zusammenarbeit ist durch flache Hierarchien geprägt. Genauso wie das Übertragen von Verantwortung in einem großen Handlungsspielraum. Unser Leistungsgedanke steht nicht nur bei unseren Elektronikprodukten im Vordergrund. Er trägt unseren Anspruch an größtmöglichen Service und ist Garant für die stetige Weiterentwicklung unseres Erfolgs.

Kontakt

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Weiterbildung & Perspektiven

Konsequent vorausgedacht

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Sie anzubieten ist ein wichtiger Teil unseres Führungsverständnisses. Mit bedarfsorientierten Maßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft. Dies beginnt bereits an Ihrem ersten Arbeitstag durch eine gezielte Einarbeitung, setzt sich fort über jährliche Gespräche zu den Themen Weiterbildung und persönliche Entwicklung, und kann durch die Unterstützung von berufsbegleitenden Maßnahmen abgerundet werden.

Beruf & Freizeit

Perfektes Ineinandergreifen

Ihre Arbeit trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Um im Berufsleben leistungsfähig zu sein, muss privat genügend Zeit für einen Ausgleich bleiben. Wir unterstützen Sie dabei, Berufs- und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden und in Einklang zu bringen. Diesen Anspruch verfolgen wir seit unserer Firmengründung.

Neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ist Gleitzeit, wo immer sie möglich ist, für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit an, eine Auszeit zu nehmen, um beispielsweise Weiterbildungsmaßnahmen zu absolvieren. Elternzeit – auch für Väter – ist bei uns längst gängige Praxis. Während der Elternzeit integrieren wir Sie in Besprechungen und Qualifizierungen, wann immer dies möglich ist, damit Sie fest in Ihrem Team verankert bleiben und immer am Puls der Zeit sind.

Natürlich dürfen auch die Kleinsten in unserer SEMIKRON-Familie nicht zu kurz kommen. Deshalb haben wir eine ganze Reihe Projekte ins Leben gerufen, die Eltern bei der Kinderbetreuung unterstützen. Die Kindertagestätte MIKRO mit flexiblen Öffnungszeiten kümmert sich um den Nachwuchs unserer Mitarbeiter. Die Ferienbetreuungsprogramme sorgen für eine abwechslungsreiche und abenteuerlustige Ferienzeit und somit für eine Entlastung des Arbeitsalltags der Eltern.

Ausgezeichnete Personalarbeit & Arbeitgeberqualität

SEMIKRON als Arbeitgeber

  • 2016 & 2017 – SEMIKRON erhält Gütesiegel „Innovativ durch Forschung“
  • 2015 & 2016 & 2017 – SEMIKRON wurde mit dem FOCUS-Siegel 'Deutschlands beste Arbeitgeber im Vergleich' ausgezeichnet.
  • 2011 – SEMIKRON wurde mit dem Arbeitgeberzertifikat Top Job ausgezeichnet
  • 2008 – Bundespräsident lobt Ausbildungspolitik
  • 2007 – Audit berufundfamilie®
  • 2007 – Eröffnung der Kindertagesstätte MIKRO
  • 2005 – Erfolgsfaktor Familie
  • 2004 – Bayerischer Frauenförderpreis